Zhangjiagang Shigang พลาสติกเครื่องจักรกล จำกัด เป็นผู้ผลิตมืออาชีพของพลาสติกและอุปกรณ์เสริมอุปกรณ์ต่อพ่วงซึ่งรวมการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่การวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการออกแบบการผลิตและการบริการทางเทคนิค บริษัท ของเราตั้งอยู่บนฝั่งใต้ของแม่น้ำแยงซีในภาคกลางและตอนล่างของน้ำทอง โจวอยู่ใกล้กับเซี่ยงไฮ้หนานจิงซูโจวอู๋ซีและเมืองขนาดใหญ่และขนาดกลางอื่น ๆ Linjiang Dahai และการขนส่งทางน้ำและทางบกสะดวกมาก Zhangjiagang City Gang พลาสติกเครื่องจักรกล Co. , Ltd ยึดมั่นใน "การตลาดที่มุ่งเน้นวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีชั้นนำคุณภาพชีวิตบริการเป็นหลักประกันความซื่อสัตย์เป็นพื้นฐาน" วัตถุประสงค์ขององค์กรยังคงแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ เสริมสร้างคุณภาพของผลิตภัณฑ์และปรับปรุงเนื้อหานวัตกรรมและสร้างความตระหนักทางการตลาดของ "คุณภาพของวันนี้ตลาดในวันพรุ่งนี้" อย่างมั่นคง ผลิตภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยมบริการที่สมบูรณ์แบบราคาจริงขายดีทั่วประเทศและส่งออกไปยังกษัตริย์ตะวันออกเฉียงใต้ยุโรปและอเมริกาและประเทศอื่น ๆ และภูมิภาค ผลิตภัณฑ์หลักที่เรานำเสนอสำหรับคุณคือ: CF-RTP อุปกรณ์การผลิตท่อ, PE อุปกรณ์การผลิตท่อผลผลิตสูง, พีวีซีประปาและระบายน้ำ, หนึ่งออกสองอุปกรณ์ท่อ, หยินและหยางอุปกรณ์การผลิตมุม PP-R ชั้นเดียว, อุปกรณ์การผลิตคอมโพสิต, PE-RT ชั้นความร้อนท่ออุปกรณ์การผลิตโปรไฟล์, ท่อสื่อสารรูพรุน, พื้นไม้พลาสติก, แผ่นผนัง, ไม้พลาสติกผสมและจำลองโฟมสายการอัดรีด, เครื่องอัดรีดสกรูเดี่ยวและคู่, เครื่องผสมความเร็วสูง, เครื่องบด, เครื่องบด, เครื่องให้อาหาร, เครื่องวูบวาบและอุปกรณ์เสริมอื่น ๆ อุปกรณ์ต่อพ่วง Zhangjiagang Shigang พลาสติกเครื่องจักรกล จำกัด จะยึดมั่นในปรัชญาองค์กรของ "ความแข็งแกร่งของบูติกความซื่อสัตย์ที่จะชนะตลาด" และพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะต่อสู้และมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีคุณภาพที่สมบูรณ์แบบและมีประสิทธิภาพมากขึ้นบริการที่รอบคอบและรวดเร็วเพื่อตอบสนองการสนับสนุนและความรักของคุณเช่นเคย ขอแสดงความนับถือรอคอยทุกภาคส่วนของสังคมเพื่อนแขกมาเยี่ยมชม บริษัท และคำแนะนำการติดต่อทางธุรกิจให้เราทำงานร่วมกันและสร้างอนาคตร่วมกัน! จิตวิญญาณขององค์กร: ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงแสวงหาความเป็นเลิศก้าวไปข้างหน้า·มองไปข้างหน้าไม่เพียง แต่จะทำ แต่ยังคงทำ; ·ความเพียรความยากลำบากและความพ่ายแพ้ใด ๆ ไม่สามารถหยุดยั้งความตั้งใจที่จะก้าวไปข้างหน้าได้ ·มีความกล้าหาญในการเปลี่ยนแปลงและเก่งในการเปลี่ยนแปลงเพื่อความอยู่รอดและการพัฒนาจากการเปลี่ยนแปลง · พัฒนาความสามารถในการเรียนรู้ เก่งในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การแสวงหาความเป็นเลิศ·ชนะการแข่งขันในตลาดอย่างต่อเนื่องเหนือกว่าตนเองในการไตร่ตรองเหนือกว่าระดับปานกลางและความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องในการเรียนรู้ ·สัมผัสกับความสุขของความสำเร็จหลังจากบรรลุเป้าหมายและสัมผัสกับความสุขของการต่อสู้ในกระบวนการแสวงหา ปรัชญาการจัดการ: การดูแลการเจริญเติบโตของพนักงานการเสริมสร้างความสามารถในการดำเนินงานการแสวงหาประสิทธิภาพและความสามัคคีความสมดุลแรงจูงใจข้อ จำกัด การดูแลการเจริญเติบโตของพนักงาน: ·ให้ความสำคัญกับความสนใจและความเชี่ยวชาญของพนักงานเพื่อส่งเสริมการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลของพนักงานด้วยสภาพการทำงานที่ดีโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานที่สมบูรณ์แบบการออกแบบช่องทางอาชีพ ·ให้ความสำคัญกับการจัดการวัฒนธรรมองค์กรด้วยความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่มีสุขภาพดีและเรียบง่ายบรรยากาศการทำงานที่จริงจังและมีชีวิตชีวารูปแบบการสื่อสารที่ราบรื่นและโปร่งใสส่งเสริมการปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานมีความสุขในการเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ·กระตุ้นศักยภาพของพนักงานและแสวงหาบุคคลเพื่อการเติบโตร่วมกันกับ บริษัท ในฐานะปัจเจกบุคคลต้องมีจิตสำนึกในการทุ่มเทแรงกายแรงใจทุ่มเทสติปัญญาและความขยันหมั่นเพียรให้กับทีม เพื่อบรรลุความเป็นเลิศของปัจเจกบุคคลด้วยทีมที่ดี เสริมสร้างความสามารถในการดําเนินการ: ไม่ว่าการวางแผนการวิจัยที่ดีแค่ไหน หากไม่มีการดําเนินการที่ดีก็จะกลายเป็นการพูดคุยที่ว่างเปล่า การดําเนินการอย่างเข้มแข็งเป็นหนึ่งในหลักการสําคัญในการจัดการ · ผู้บริหารที่ดีต้องอาศัยกลไกที่ยอดเยี่ยมระบบที่ได้มาตรฐานความร่วมมืออย่างจริงใจแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพแบบอย่างที่น่าประทับใจ แต่สิ่งสำคัญที่สุดคือความรักของทุกคนที่มีต่อ บริษัท และความรับผิดชอบในการทำงาน · การวางแผนก่อนการเคลื่อนไหวสามารถดําเนินการได้อย่างเด็ดขาด ต้องเชี่ยวชาญในการสรุปและการดําเนินการจึงจะได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การแสวงหาประสิทธิภาพและความสามัคคี: ·เนื่องจากการขยายตัวของ บริษัท กลไกการจัดการที่เป็นมาตรฐานและมีประสิทธิภาพจะต้องถูกสร้างขึ้นเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานของระบบ บริษัท ที่สูงขึ้น ·ตามขั้นตอนการพัฒนาของ บริษัท และการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจแบบไดนามิกเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการขององค์กรและสร้างสภาพแวดล้อมภายในที่กลมกลืนและเป็นระเบียบ · ยึดมั่นในหลักการจัดการที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ในสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพและกลมกลืนและสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจของ บริษัท อย่างมีประสิทธิภาพ ข้อ จำกัด แรงจูงใจที่สมดุล: ·สร้างกลไกจูงใจที่แตกต่างกันบนพื้นฐานของผลงานและคุณค่าของผลลัพธ์เพื่อกระตุ้นความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ · เสริมสร้างความเข้มแข็งในการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพของระบบบนพื้นฐานของการส่งเสริมให้พนักงานเข้าใจระบบและเข้าใจและยอมรับในรูปแบบของกลไกการยับยั้งภายในที่มองไม่เห็น แต่มีประสิทธิภาพ · เน้นการผสมผสานระหว่างแรงจูงใจและข้อ จำกัด การรักษาความสมดุลและการรับประกันที่แข็งแกร่งเพื่อให้บรรลุการจัดการภายใน